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浙江中煙： 中煙企業(yè)文化學習
發(fā)表日期：2017/5/16 8:30:28
中煙企業(yè)文化學習
浙江中煙 周麗紅
為了深入了解中煙文化精髓，結(jié)合中煙標準化、程序化的管理要求，2017年05月11日下午14:00到16:00，管理處組織物業(yè)管理人員在2號樓106會議室開展“今天的利群，會感謝10年前的利群些什么？”、“如何用高杉五步法分析與解決問題”這兩篇文章的學習活動。并由馮連?？崎L結(jié)合中煙企業(yè)文化對兩篇文章進行了細致深動的講解。
大家認真學習，并在會上進行了熱烈討論，各部門結(jié)合本部門的具體工作，提出了服務(wù)創(chuàng)新的新思路。通過本次學習，管理人員更深刻地了解了中煙文化，主動地融合到服務(wù)工作中。用文化統(tǒng)一思想，用思想凝聚力量，打造一個“不跑偏、不掉隊”的優(yōu)秀團隊。大家認真領(lǐng)會這次的學習精神，加強員工培訓，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，在工作中開拓創(chuàng)新，真正做到物業(yè)管理工作與業(yè)主的期望高度和諧統(tǒng)一。
最后，對管理人員提出了以下要求：
一是要認真學習，深刻體會，通過本次學習、討論、交流等形式，準確把握中煙企業(yè)文化精髓，深刻體會文章重點與實踐要求。
二是要賦予行動，真抓實干。結(jié)合當前開展的學習，開展批評與自我批評，著力查找自身存在的問題和不足，切實抓好整改落實，扎實推進各項工作。
三是開拓創(chuàng)新，提高水平。進一步加強開拓創(chuàng)新意識，創(chuàng)新工作方法，抓好抓實各項工作任務(wù)，不斷提高服務(wù)能力和水平，確保學習實踐活動取得實效。
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